（简真生活消费网讯  袁茜）今年以来，大有能源新安煤矿把廉洁教育当作拒腐防变的“第一道关口”，按照上级工作部署，顺势而为、大胆探索，充分发挥微信、微博、等传播速度快、覆盖范围广、交互性强的特点，将廉洁教育工作通过网络平台渗透融入到党员干部的各项业务工作和日常生活中，呈現出“全方位、立体化、多举措”的教育格局，着力于“把思想防线铸牢、把党风党性锤实、把纪律作风守严”，努力让党员干部过好廉洁关、作风关，筑牢防腐拒变的 “思想防火墙”。

           增强廉洁教育吸引力

     该矿在“印象新安”微信公众号开设专题版块，宣传贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要思想、重要论述；开设“要闻”专栏，第一时间推送权威媒体关于党的创新理论解读，开设“清风”专栏，通过宣传身边典型案例、廉洁文化小知识，补足党员领导干部精神之钙；各基层党组织也将网络教育与每周学习会、每月工作例会、支部生活会、民主生活会等活动结合起来让廉洁教育更接“地气”； 纪委每季度对基层部门工作开展进行一次督察，对发现的问题，进行曝光，督促各基层部门履职尽责能力，进一步强化警示教育效果。

           创新考评机制，增强廉政教育渗透力

     在严把廉洁教育关的同时，新安煤矿紧盯重点领域、腐败风险高发的岗位开展针对性教育，先后对办事员、安检员、材料员、仓库管理员等重点岗位开展了专题廉洁教育活动，将“学考用”互融互通，精心设计廉洁知识题库，开展《新安煤矿党员干部、重点岗位人员廉洁知识考试》工作，采取下发学习资料、集中公开授课、闭卷测试、对成绩进行公开公示，并将成绩记入廉政档案与年度考核挂钩等形式，真正把廉洁知识融入到对党员干部、重点岗位人员的全面廉洁教育当中，有效推动了相关岗位人员对廉洁知识的深入学习和有效掌握，将党风廉政建设不断引向深入。