（简真生活消费网讯  侯丹  袁茜 ）为进一步提高干部职工执行力，全面做好各项工作，新安煤矿以“管理提升年”活动为契机，从规范日常行为入手，要求全体干部职工不断增强责任意识、行为意识、服务意识和大局意识，切实转变干部职工的思想和工作作风。

      该矿结合实际，立足当前，谋划长远，注重实效，突出解决慢作为、不作为的问题，引导广大干部职工把思想凝聚在和合发展上，把精力集中在干事创业上，把本领体现在岗位上，把目标锁定在干成事上，推进各项工作又好又快发展。该矿结合安全生产的相关制度，综合以前好的做法，进行归纳、综合，提炼形成了干部职工从严管理的具体规定。从严干部职工作风的规定，对副总以上领导、机关科室、基层单位等不同层次的人员做出了硬性规定，对干部职工下井、开会、参加会议、值班、连带责任、请销假、包保、问责等干部职工作风方面进行具体化，把“摸不着”的转化为“看得见”的硬杠杠。

      该矿还由纪委、人力资源、调度、安检等部门负责人组成督察小组，坚持不定期对各单位人员上岗时间进行查岗，随时掌握机关各科室人员工作情况和区队值班情况，不断推进工作作风持续向好发展。